فرآیند چهار مرحله‌ای برای “رهبری در عمل”
مرحله اول
رهبری خود
در این مرحله داستان تجربیات خود، استراتژی،اصول و ارزش‌ها و ... را تعریف می‌کنیم و چشم انداز روشنی از آنچه می خواهیم به آن برسیم را ترسیم می کنیم
مرحله دوم
رهبری فکری
در این مرحله روی توسعه مهارت تیم و ایجاد انگیزه قوی‌تر در تیم و ایجاد فضایی توام با نوآوری و خلاقیت و در نهایت کمک به افراد تیم برای روشن شدن چشم انداز و هدف کار می کنیم
مرحله سوم
رهبری دیگران
رهبری دیگران به این معناست که بدانید خواسته‌ها و نیازهای شخصی آنها چیست و چه چیزی در آنها ایجاد انگیزه می‌کندو به خلق حداکثری عملکرد می‌انجامد.
مرحله چهارم
رهبری تیم
تلاش برای رسیدن به یک زندگی متعادل و ایجاد هارمونی بین "کار و زندگی" و ایجاد هارمونی بین "کار و کار" که هدف اصلی تقویت مهارت‌های رهبری است
مشخصات کارگاه
مخاطبان کارگاه
- کارآفرینان و صاحبان کسب و کار
- مدیران ارشد و میانی
- کارشناسان
- افراد شاغلی که به دنبال توسعه فردی هستند
مدت کارگاه
چهار کارگاه نیم روزه 4 ساعت(مجموعا شانزده ساعت)
یکشنبه 7 مرداد ماه (ساعت 16-20)
یکشنبه 14 مرداد ماه (ساعت 16-20)
یکشنبه 21 مرداد ماه (ساعت 16-20)
یکشنبه 28 مرداد ماه (ساعت 16-20)
روش برگزاری کارگاه
کارگاهی، تعاملی همراه با ابزارهای آموزشی
محل برگزاری گارگاه
تهران، خیابان سهروردی شمالی، کوچه حاج‌حسنی، پلاک 55، طبقه اول
پذیرایی
این کارگاه دارای یک استراحت پانزده دقیقه ای همراه با پذیرایی است.
همچنین یک پکیج آموزشی به شرکت کنندگان اراِیه خواهد شد.
نمونه گواهینامه
این گواهینامه از سوی آکادمی دیده‌بان که متعلق به موسسه فرهنگی دیده‌بان ایماتدبیر است به شرکت کنندگان داده خواهد شد.
