کوچینگ اجرایی
کوچینگ اجرایی چیست و چگونه کار می‌کند؟
کوچینگ اجرایی، یکی از قوی‌ترین راه‌ها برای توسعه خود و موفقیت به‌عنوان یک مدیر است. درواقع مدیران یا رهبرانی که کوچ دارند، مدیران موفق‌تری هستند.
غالبا مدیران از مشاور برای رسیدن به راهکارهای مناسب در در کوچینگ اجرایی روی چنین چالش‌هایی کار می‌کنیم:تصمیماتشان در حوزه‌های مختلف کار می‌کند که این کار در مقام مشاوره بسیار موثرو مفید است.
همراهی یک کوچ بعنوان تسهیلگر در فضای کسبوکار نوع دیگری از پشتبانیرا شامل می‌شود و به مدیران کمک می‌کند خودشان باتوجه به آگاهی به فضای کاری، جامعه و محیطی که در آن کار می‌کنند و توانمندی‌ها و پتانسیل خودشان بتوانند کسب و کارشان را مدیریت کنند. غالبا درگیری‌ها و دغدغه‌های مدیران مانع از نگاه از بیرن و همه جانبه به فضای کسبوکار می‌شود.همراهی و پشتیبانی کوچ به مدیران در دیدگاه کامل و جامع به کسبوکار کمک می‌کند.
کوچینگ اجرایی عموما برای چه موضوعاتی مناسب است؟
اگر با چنین سؤالاتی یا مشابه آن روبرو هستید، پس کوچینگ اجرایی می‌تواند برای شما مفید باشد:
- چگونه می‌توانم اعتبارم را حفظ کنم؟
- چگونه می‌توانم رهبر مؤثرتری باشم؟
- در این محیط پراسترس و پیچیده، چگونه همچنان آرامش داشته باشم و باانرژی کارکنم؟
- چگونه تعادل کار و زندگی را بهتر ایجاد کنم؟
- چگونه از همکاران خود نتایج مؤثرتری بگیرم؟
- چگونه می‌توانم مسئولیت‌های بیشتری به تیم خود واگذار کنم؟
- چگونه می‌توانم پتانسیل‌های تیم خود را بهتر شناسایی کرده و بهتر از آن استفاده کنم؟
این موارد و موارد مشابه چیزهایی هستند که در کوچینگ اجرایی قابل‌بررسی هستند. کوچ می‌تواند از شما و ایده‌ها و اهدافتان پشتیبانی کند و در این مسیر همراهی‌تان کند و نقش یک تسهیلگر را کنارتان ایفا کند.
روش کار چگونه است؟
همه‌چیز با یک گفت‌وگوی اولیه برای شناختن یکدیگر شروع می‌شود. طی این گفت‌وگو به‌صورت مختصر به بررسی اهداف شما با استفاده از کوچینگ اجرایی می‌پردازیم. این کار به شما این امکان را می‌دهد که تشخیص دهید که آیا کوچ مناسبی برای شما انتخاب شده یا خیر. طبیعتاً این جلسه، رایگان خواهد بود.
وقتی تصمیم گرفتید که می‌خواهید با کوچ کارکنید، گفت‌وگوی فشرده‌تری خواهید داشت؛ یعنی چنین مواردی بررسی خواهد شد:
- اهداف کوچینگ با جزئیات بیشتری بررسی می‌شود.
- شناخت بیشتری از یکدیگر به دست می‌آوریم.
- در مورد زمان و محل و شرایط کوچینگ توافق می‌کنیم.
- کوچینگ شروع می‌شود.
بسته به آنچه بر سر آن توافق کرده‌ایم، این کار در طی پنج تا ده جلسه انجام می‌شود و از شما خواسته می‌شود که بین جلسات روی تکالیف کارکنید یا پاسخ سؤالاتی را بیابید. پس از برگزاری پنجاه درصد از جلسات، روند کار ارزیابی خواهد شد و بررسی می‌شود که در کجای مسیر هستید، چه‌کارهایی انجام داده‌اید و چقدر به اهداف خود رسیده‌اید. این ارزیابی تعیین می‌کند که آیا نیازهای شما در کوچینگ محقق شده است یا لازم است همین روند چند جلسه دیگر ادامه یابد. عموماً به‌غیراز جلسه نخست، طول جلسات نود دقیقه خواهد بود.
